Полезные советы

СЕКРЕТЫ СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ

Сколько времени нужно, чтобы произвести первое впечатление? От нескольких секунд до пары минут. Резюме – это своеобразная визитная карточка человека, желающего заявить о себе на рынке труда. Итак, решив составить свое резюме, помните о том, что в первые моменты оно будет говорить за Вас: менеджеры по персоналу будут опираться только на то, что они прочтут, — ещё до того, как у них появится возможность с Вами встретиться.

Вот несколько советов, которые могут быть полезны:

Укажите цель, а ещё лучше – конкретную должность, на которую Вы претендуете, напишите, почему именно ВЫ потенциально можете соответствовать заявленным требованиям. Грамотно составленное сопроводительное письмо – это дополнительный шанс быть замеченным. Помните также, что специалисты по подбору персонала зачастую негативно относятся к тем резюме, где в заголовке перечислено несколько разнокалиберных специальностей. Потому что первый вопрос, который возникает при прочтении данного резюме: А что сам человек хочет? И пока Вы не ответите сами себе на этот вопрос, мы вряд ли сможем Вам помочь.
Если Вы адресуете свое резюме нескольким специалистам по подбору персонала, корректируйте его в каждом конкретном случае, «под вакансию». Времени на это уйдёт минимум, а скорректированные резюме покажут, что Вы понимаете, в чём будут заключаться обязанности по данной вакансии, и заранее проанализировали, – почему именно Вы можете соответствовать ей. Особенно это важно, когда Вы хотите сменить специфику своей текущей деятельности.
Проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в одном стиле. Очень важно, чтобы оно было составлено без грамматических ошибок и опечаток. Как минимум, стоит уделить внимание составлению презентационного документа, который в дальнейшем будет работать на Вас.
Графа «Опыт работы» – безусловно, самый важный пункт резюме. В обратном хронологическом порядке укажите все места, где вы работали, четко называя должность и круг ваших обязанностей. Не стоит переписывать трудовую книжку, потому что зачастую она не соответствует реальному опыту работы. Обязательно указывайте Ваши достижения на каждом конкретном месте. Ваши заслуги и достижения – это именно то, что может выделить Вас из толпы соискателей.
Образование. Укажите не только учебное заведение, но и факультет и специальность. Если Вы обучались на курсах, участвовали в семинарах, сдавали специализированные экзамены, – обязательно укажите это!
В разделе «Дополнительная информация» обязательно укажите Ваш уровень владения иностранным языком, а также уровень знания различных программ, которые Вы изучили в процессе работы.
Например – если Вы бухгалтер, то знание программы «Босс-Кадровик» выделит Вас среди сотни претендентов на данную позицию.
И самое главное правило!!! Пишите искренне и честно. Не стоит расписывать и приукрашивать себя, если каких-то знаний у Вас на данный момент недостаточно. Опытный специалист по подбору персонала всегда это определит, — а долгосрочные отношения с работодателем надежнее строить на правдивом фундаменте!