и кадровый консалтинг

Рекрутинговая кампания – аудит и организация процесса внутреннего подбора персонала.

Потребность в проведении рекрутинговой кампании может возникнуть, когда Вы видите, что Ваши усилия по привлечению персонала в компанию не дают желаемых результатов.

Наша задача – помочь Вам найти проблему и организовать процесс подбора. Мы не только снабжаем Вас информацией о том, как в идеале должен осуществляться подбор, но и отвечаем на вопрос: «Как обеспечить приток персонала и в рамках существующего бюджета?».

Перед началом работы анализируются ресурсы Заказчика: количество сотрудников в отделе персонала, бюджет на внутренние программы, бюджет на рекрутмент и т.д.  Имеющиеся ресурсы соотносятся с поставленными задачами, при необходимости происходит корректировка целей.

Цели и задачи проекта прописываются в рамках договора, определяется рабочая группа, ответственный сотрудник со стороны Заказчика и начинается непосредственное выполнение проекта.

Этапы проекта:

• Аудит (выявление сильных сторон и точек развития)
• Составление рекомендаций
• Обучение сотрудников на местах
• Корректировки по итогам

В итоге компания получает прописанную и отлаженную систему действий, инструментов, происходит повышение квалификации существующих сотрудников. Такой консалтинг может быть как разовым, так и периодическим (в виде отдельных консультаций, по мере возникновения дополнительных вопросов).